Herzog & Adelmann Gruppe

Unsere Werte

Unsere tägliche Arbeit erfordert Sorgfalt, Weitblick und ein tiefes Verständnis für unternehmerische Qualität. Was uns verbindet, ist der Anspruch, mit analytischem Blick und klaren Kriterien Orientierung zu schaffen, für Unternehmen, die Maßstäbe setzen. Dabei zählen für uns Integrität, Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Werte sind nicht nur intern spürbar, sondern prägen auch den Blick nach außen – in jedem Projekt, jeder Entscheidung und jeder Zusammenarbeit.

Integrität

Wir handeln unabhängig, objektiv und mit einem klaren Werteverständnis. Integrität bedeutet für uns, transparent zu kommunizieren, nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und die Qualität unserer Arbeit jederzeit ehrlich zu reflektieren.

Exzellenz

Das Streben nach Exzellenz ist eine andauernde Herausforderung. Ganz gleich wie viel wir erreichen, wir wollen uns stets weiter verbessern, um unsere Projekte für die Zukunft auszubauen und in weitere Länder zu expandieren.

Verantwortung

Unser Handeln beeinflusst die öffentliche Wahrnehmung von Unternehmen und Branchen. Umso wichtiger ist uns ein sorgfältiger, gewissenhafter Umgang mit Daten, Inhalten und Kommunikation. Verantwortung bedeutet für uns, mit fachlicher Tiefe, Fairness und hoher Präzision zu arbeiten.

Klarheit

In einer komplexen Wirtschaftswelt schaffen wir Orientierung. Wir übersetzen unternehmerische Leistung in klare, vergleichbare Standards und machen Qualität sichtbar.

Ablauf der Bewerbung

1. Online-Bewerbung

Bewerben bei uns soll einfach, klar und ohne Umwege funktionieren. Deshalb freuen wir uns ausschließlich auf Online-Bewerbungen an: karriere@herzogundadelmann.com

2. Sichtung

Unser Team prüft jede Bewerbung sorgfältig und individuell. In der Regel erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine erste Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

3. Telefoninterview

Wenn Ihr Profil überzeugt, laden wir Sie zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch mit unserem HR-Team ein. Dieses dauert etwa 15 Minuten.

4. Vorstellungsgespräch

Wir möchten Sie noch besser kennenlernen – entweder in einem persönlichen Gespräch vor Ort oder digital, falls es sich um eine Remote-Stelle handelt.

5. Probetag

Uns ist wichtig, dass es für beide Seiten passt. An einem Probetag können Sie Team, Aufgaben und Arbeitsweise live erleben.

6. Vertragsabschluss

Wenn alles stimmig ist, folgt der schönste Teil: Wir besiegeln unsere Zusammenarbeit und freuen uns, Sie bald im Team zu begrüßen.

Werden Sie Teil des Teams.

Auch wenn wir derzeit keine offenen Stellen zu besetzen haben, sind wir immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten. Wenn Sie glauben, dass Sie gut in unser Team passen, freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf. Wir melden uns, sobald eine passende Stelle frei wird. Bewerbungen bitte an karriere@herzogundadelmann.com

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